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Nos principes

Les engagements relatifs aux ODD et les CFT : une approche sociale et durable

La responsabilité sociale et la durabilité comme signe d'identité

Notre engagement en faveur de l'agenda 2030 comprend les ODD liés à notre objectif et à notre vision, qui s'étendent à toutes nos parties prenantes et à l'ensemble de notre chaîne de valeur. En tant qu'organisation dédiée à la formation, à la recherche et à l'innovation, et qui dispose également du label de responsabilité sociale RSA+ Aragon, nous déployons nos lignes stratégiques de manière à ce qu'elles contribuent à six objectifs définis comme prioritaires.

Ces six objectifs de développement durable sont assumés consciemment et avec conviction dans la gestion de l'organisation par tous ses membres. Ces ODD constituent l'ADN des stratégies employées dans les différentes actions entreprises et se justifient par le rôle que joue notre organisation en tant que centre lié à la formation professionnelle des jeunes et des adultes et en tant que lien avec le tissu entrepreneurial et l'université.

Assurer une éducation inclusive, équitable et de qualité et promouvoir les possibilités d'apprentissage tout au long de la vie pour tous. Le CIFPA, en tant que centre de formation des enseignants de l'EFP, s'engage à augmenter le nombre de jeunes et d'adultes possédant les compétences techniques et professionnelles requises aujourd'hui pour accéder à l'emploi. Cela passe par la mise à jour des compétences des enseignants qui dispensent la formation professionnelle, avec une formation adaptée aux besoins de qualification exigés par le secteur productif.

Réaliser l'égalité des sexes et l'autonomisation de toutes les femmes et filles. Le CIFPA garantit la participation pleine et effective des femmes et l'égalité des chances en matière de leadership à tous les niveaux de décision de la vie politique, économique et publique. Elle s'engage à promouvoir des politiques de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale au sein de son organisation et dans les centres d'enseignement. Le CIFPA encourage également l'apprentissage des STIM chez les femmes.

Promouvoir une croissance économique soutenue, inclusive et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous. Le CIFPA développe de multiples actions orientées vers le développement qui soutiennent les activités productives, la création d'emplois décents, l'esprit d'entreprise, la créativité et l'innovation, et encouragent la formalisation et la croissance des micro, petites et moyennes entreprises. Le CIFPA met en œuvre des programmes de volontariat, d'orientation professionnelle et de certificats professionnels afin de réduire de manière significative la proportion de jeunes qui ne sont pas en situation d'emploi, d'éducation ou de formation.

Industrie, innovation et infrastructures. En tant que Centre d'innovation et de formation des enseignants, nous promouvrons la numérisation transversale et spécifique de chaque famille professionnelle des enseignants, dans le but d'améliorer la qualification des futurs travailleurs des entreprises. La numérisation du secteur de l'éducation est encouragée par le ministère de l'éducation et de la formation professionnelle.

Assurer des modes de consommation et de production durables. Notre travail sur cet objectif se situe, d'une part, au niveau de nos installations, en réalisant une gestion durable et une utilisation efficace des ressources les plus proches. Et, d'autre part, nous devons sensibiliser les enseignants, les équipes de gestion des centres éducatifs et les entreprises et leur offrir les connaissances nécessaires pour parvenir à un développement durable et maintenir des modes de vie en harmonie avec la nature.

Revitaliser le partenariat mondial pour le développement durable. Le CIFPA initie une coopération régionale et internationale en matière de science, de technologie et d'innovation et d'accès à celles-ci, et accroît le partage des connaissances selon des modalités convenues d'un commun accord, notamment en améliorant la coordination entre les mécanismes existants, en particulier avec les pays membres de l'UE. Nous encourageons et promouvons des partenariats efficaces dans les sphères publique, publique-privée et de la société civile, en nous appuyant sur l'expérience et les stratégies de ressourcement des partenariats.

Responsabilité sociale d'Aragon (RSA+)

Le Centro de Innovación para la Formación Profesional de Aragón (CIFPA) consolide une trajectoire de reconnaissance de sa responsabilité sociale avec l'Aragon. Le sceau décerné chaque année par le gouvernement d'Aragon, conjointement avec CEOE Aragon, Cepyme Aragon, UGT et CC.OO., est la preuve du travail que nous réalisons pour générer des actions et des services ayant un impact social plus durable et responsable.

Nous sommes fiers de partager cette reconnaissance avec vous tous, en vous assurant que nous continuerons à innover et à contribuer afin de continuer à la renouveler.

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